MARLBORO, Massachusetts, 23. September 2009 – Evergreen Solar, Inc. (NasdaqGM: ESLR), Hersteller von String Ribbon™ Photovoltaikprodukten unter Anwendung seiner proprietären, ressourcenschonenden Fertigungstechnologie für Siliziumwafer, gab heute bekannt, dass Henry Ng als General Manager – Asian Operations verpflichtet wurde. Ng war vor dem Wechsel zu Evergreen Solar als General Manager des Werks Wuxi der Suntech Power Holding Co., Ltd. tätig. Diese Position hatte er seit Juli 2007 inne. Davor bekleidete er über einen Zeitraum von 25 Jahren verschiedene Führungspositionen im asiatischen Raum, insbesondere bei Sony.

„Wir freuen uns sehr, dass wir Herrn Ng als Führungskraft für die Expansion unserer Waferproduktion nach Wuhan in China gewinnen konnten“ erklärte der Chairman, CEO und President von Evergreen Solar, Richard M. Feldt. „Er ist mit der Wafertechnologie vertraut und hat Erfahrung mit der Produktion von PV-Zellen und -Modulen in einem stark wachstumsbetonten Umfeld. Dies wird bei der Kooperation mit Jiawei, unserem Vertragspartner für die Fertigung von PV-Zellen und -Modulen, von großem Nutzen sein.“

Evergreen Solar, Inc. entwickelt, produziert und vermarktet String Ribbon™-Solarenergieprodukte, die es unter Anwendung seiner proprietären, kostengünstigen Siliziumwafertechnologie herstellt. Diese patentierte Technologie verbraucht deutlich weniger Polysilizium als herkömmliche Produktionsprozesse. Solartechnik von Evergreen Solar erzeugt zuverlässig und umweltschonend elektrischen Strom. Weitere Informationen über das Unternehmen erhalten Sie auf der Website www.evergreensolar.com. Evergreen Solar® und String Ribbon™ sind Warenzeichen von Evergreen Solar, Inc..

Diese Presseinformation enthält zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne der Bundeswertpapiergesetze der Vereinigten Staaten (Paragraf 21E Securities Exchange Act von 1934). Alle Aussagen fundieren auf den aktuellen Einschätzungen oder Ansichten des Managements. Evergreen Solar lehnt jegliche Verpflichtung ab, derartige Aussagen öffentlich zu aktualisieren bzw. zu revidieren, weil sich die Erwartungshaltung der Firma verändert hat oder weil sich Sachlagen, Bedingungen oder Umstände geändert haben, auf denen diese Aussagen ggf. basieren oder die u.U. die Wahrscheinlichkeit so beeinflussen, dass sich die tatsächlichen Ergebnisse von den in den zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebrachten unterscheiden.

 

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